Que pouvons-nous faire ensemble ?

Voici quelques éléments pour comprendre concrètement ce qu’est un accompagnement en coaching professionnel :

  • Un accompagnement en coaching professionnel commence par une séance d’exploration. Durant celle-ci, nous évaluons l’adéquation entre vous — le client —, moi — le coach — et la situation qui vous amène. « Votre situation relève-t-elle du coaching professionnel ? », « Suis-je le bon coach pour vous? », « Quel est le degré d’urgence engendré par votre situation ?». Ces questions, et bien d’autres, permettent de balayer notre future relation d’accompagnement et de préfigurer un contrat de coaching.
  • Le contrat de coaching définit très précisément les termes de l’accompagnement : nombre de séances, fréquence, tarif, lieu, etc. Il reformule aussi votre situation afin de garantir une compréhension mutuelle minimale. C’est un contrat d’affaire qui engage les deux parties.
  • Une séance de coaching peut se dérouler sur le lieu professionnel du client ou bien dans un lieu neutre. Il est possible de réaliser certaines séances en visioconférence. j’exerce en région parisienne ainsi qu’en Isère et en Drôme.
  • Une séance de coaching individuel dure généralement une heure. Néanmoins il est possible de raccourcir ou bien de moduler cette durée en intelligence de situation. Le résultat compte plus que le temps et il faut, parfois, du temps pour obtenir un résultat.
  • Une séance de coaching d’équipe peut durer une demi-journée voire une journée entière durant laquelle nous apprenons, nous éprouvons et nous prenons soin des relations dans le groupe.
  • Il arrive, occasionnellement, que je vous propose une ou plusieurs tâche(s) à réaliser d’une séance à l’autre. C’est l’opportunité, pour vous le client, d’expérimenter sur le terrain les principes abordés durant la séance et, ainsi, découvrir de nouvelles perceptions ou attitudes. Lors de la séance suivante nous revisitons le rapport entre ces tâches, vous-même, l’environnement. « Comment avez-vous réalisé ces tâches, quel impact sur la situation, l’environnement, sur vous-même ? »
  • La durée d’un accompagnement est variable. Elle doit s’adapter à la problèmatique sans toutefois mettre en place une dépendance entre le client et le coach. Si le client n’avance pas après quelques séances peut-être cela indique-t-il que le client doit s’orienter vers un autre coach. Si le client chemine vers une résolution de sa situation, cela est un bon indicateur qui nous guide, à terme, vers la fin de l’accompagnement.
  • Un accompagnement en coaching professionnel peut être interrompu à tout moment par le client ou le coach. Dans ce cas, une dernière séance de bouclage est nécessaire.
  • Ma pratique professionnelle est encadrée par le code de déontologie de l’EMCC auquel j’adhère et qui crée pour vous un espace de dialogue sécurisé. ma relation avec vous est notamment guidée par la bienveillance, le non-jugement et la plus stricte confidentialité.

Si des interrogations subsistent au sujet de l’accompagnement en coaching professionnel, n’hésitez pas à m’en faire part dans le formulaire de contact.

nous article